注冊會計師行業(yè)是依靠智力發(fā)展的高知識、高技術(shù)的行業(yè)，注冊會計師要保持和提高其專業(yè)勝任能力和執(zhí)業(yè)水平，掌握和運用相關(guān)新知識、新技能、新法規(guī)，遵循職業(yè)道德，就必須接近職業(yè)后續(xù)教育。因此，做好行業(yè)后續(xù)教育培訓(xùn)至關(guān)重要。筆者結(jié)合自己的工作體會，就此提幾點淺見供大家參考。

　　做好調(diào)查摸底工作增強后續(xù)教育培訓(xùn)針對性

　　隨著執(zhí)業(yè)隊伍的日益壯大，行業(yè)后續(xù)教育工作任務(wù)十分艱巨。為讓廣大注冊會計師學(xué)有所獲，就必須摸清培訓(xùn)的需求，為此，可采取多種形式的調(diào)查研究，使培訓(xùn)課題的確定更具針對性與實用性。一是在年初通過下發(fā)培訓(xùn)調(diào)查問卷，就上一年度培訓(xùn)承辦單位、培訓(xùn)師資、課程設(shè)置的評價，新一年度最需要哪幾方面內(nèi)容的培訓(xùn)，培訓(xùn)的形式、時間、地點，改進培訓(xùn)工作的建議等方面征詢各事務(wù)所意見，為制定新的培訓(xùn)計劃提供參考。二是深入到部分事務(wù)所了解情況，聽取有關(guān)培訓(xùn)工作的意見。三是在培訓(xùn)班期間與學(xué)員直接交流溝通。通過調(diào)查，我們認識到行業(yè)培訓(xùn)對師資的要求很高。如要求師資既要有深厚的理論功底，又要有豐富的實踐經(jīng)驗。而這樣的師資主要在行業(yè)內(nèi)部。因此，只有充分發(fā)揮行業(yè)內(nèi)執(zhí)業(yè)人員與機構(gòu)的積極性，才能做好后續(xù)教育工作。為此，通過幾年的努力，我們初步形成了以省注協(xié)培訓(xùn)為主體，相關(guān)執(zhí)業(yè)機構(gòu)協(xié)同組織的培訓(xùn)組織體系。另外，通過調(diào)查我們不僅對培訓(xùn)工作的不足之處及時予以改進，也對新一年度的培訓(xùn)重點做到了心中有數(shù)。

　　精心擬定全年培訓(xùn)計劃由執(zhí)業(yè)人員自由選擇報名

　　培訓(xùn)計劃是全年培訓(xùn)工作的總綱。由于會計師事務(wù)所規(guī)模大小不等，注冊會計師本身的水平參差不齊，如果培訓(xùn)內(nèi)容單一，選擇余地有限，則很容易造成培訓(xùn)缺乏針對性，直接影響培訓(xùn)的效果。所以通過及早制訂并下發(fā)培訓(xùn)計劃，列出全年擬舉辦的培訓(xùn)班目錄，在時間、空間、內(nèi)容上給注冊會計師更大的選擇余地，可極大提高培訓(xùn)的效果。培訓(xùn)計劃應(yīng)做到一目了然，內(nèi)容盡量細化，包括全年培訓(xùn)目標(biāo)與總體要求，各類培訓(xùn)班的詳細內(nèi)容，師資，時間，地點，以及各事務(wù)所內(nèi)部非脫產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容與教材，都在計劃中予以明確。

　　分層次、多形式開展培訓(xùn)

　　首先是抓好主任會計師的培訓(xùn)。主任會計師是一個事務(wù)所的帶頭人，其素質(zhì)影響著一個所的健康發(fā)展。如近年來，我們先后與北京國家會計學(xué)院、上海國家會計學(xué)院等單位聯(lián)合舉辦主任會計師研討班，邀請有關(guān)專家、學(xué)者作專題講座，以提高事務(wù)所管理水平和經(jīng)營理念，力求理論與實務(wù)相結(jié)合。培訓(xùn)課程包括：事務(wù)所經(jīng)營理念、法律責(zé)任、綜合管理、質(zhì)量與風(fēng)險控制、人力資源管理、薪酬管理、管理咨詢業(yè)務(wù)開拓、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、創(chuàng)新思維等。通過這種培訓(xùn)，使主任會計師在經(jīng)營、管理等理念上有了正確的導(dǎo)向，增長了相關(guān)知識，開闊了的思路，取得了較好的效果。其次是抓好職業(yè)道德培訓(xùn)。如可在各類培訓(xùn)班上開設(shè)注冊會計師職業(yè)道德講座，并結(jié)合案例進行闡述與分析，以提高執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德意識與水準(zhǔn)。再次是根據(jù)業(yè)務(wù)輕重緩急，開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。如近年來我們主要以新的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《企業(yè)會計制度》、《獨立審計準(zhǔn)則》、《無形資產(chǎn)評估準(zhǔn)則》作為培訓(xùn)重點，并結(jié)合新經(jīng)濟變化與行業(yè)業(yè)務(wù)新趨勢，加強了有關(guān)會計、審計實務(wù)中的難點問題、稅收與稅務(wù)籌劃知識、外匯知識、基本建設(shè)審計業(yè)務(wù)、電子商務(wù)、法律責(zé)任、內(nèi)控制度評價、公司法人治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)破產(chǎn)清算等方面內(nèi)容的培訓(xùn)，取得了不錯的培訓(xùn)效果。第四是抓好對新注冊人員上崗培訓(xùn)，對新注冊人員加強職業(yè)操守、基本業(yè)務(wù)知識與技能的培訓(xùn)。同時，還可采取多種靈活的培訓(xùn)形式，如：結(jié)合業(yè)務(wù)監(jiān)管工作，組織若干次專業(yè)性的業(yè)務(wù)研討；開展業(yè)務(wù)知識測試，通過統(tǒng)一命題下發(fā)各事務(wù)所，全體從業(yè)人員參加測試，最后集中評閱，對成績優(yōu)秀的人員予以獎勵，擴大了培訓(xùn)的覆蓋面；輸送人員參加國家會計學(xué)院培訓(xùn)和到外省考察學(xué)習(xí)；利用協(xié)會網(wǎng)站開展遠程教學(xué)，解決了部分事務(wù)所執(zhí)業(yè)人員因工作等原因難以參加實地培訓(xùn)的困難；積極聯(lián)系協(xié)調(diào)開展學(xué)歷教學(xué)，提升綜合素質(zhì)，如我們與浙江財經(jīng)學(xué)院成教學(xué)院、浙江天健會計師事務(wù)所共同協(xié)作，為我省行業(yè)舉辦“會計學(xué)專業(yè)——注冊會計師方向”專升本班，目前已有89人參加學(xué)習(xí)；鼓勵參加各類專業(yè)資格考試，提升專業(yè)水平，并對參加注冊會計師證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格考試的執(zhí)業(yè)人員確認后續(xù)教育學(xué)時，對通過證券資格考試的人員進行適當(dāng)?shù)莫剟�，等等�?br>
　　加強培訓(xùn)工作全過程管理

　　為規(guī)范職業(yè)后續(xù)教育培訓(xùn)工作，省協(xié)會制訂了《浙江省注冊會計師職業(yè)后續(xù)教育培訓(xùn)暫行辦法》，進一步明確后續(xù)教育培訓(xùn)的內(nèi)容與學(xué)時，并對市級協(xié)會與規(guī)模較大事務(wù)所要求組織的脫產(chǎn)后續(xù)教育培訓(xùn)，在師資條件、事務(wù)所規(guī)模、職業(yè)道德等方面進行規(guī)定，從制度上保證了后續(xù)教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量。并且對全省每位從業(yè)人員建立培訓(xùn)檔案，發(fā)放《后續(xù)教育手冊》，完善了培訓(xùn)的登記與管理制度。在培訓(xùn)班期間，為保證培訓(xùn)質(zhì)量，每次都進行點名簽到，兩次以上無正當(dāng)理由缺課的，取消當(dāng)次培訓(xùn)學(xué)時記錄。在培訓(xùn)班結(jié)束時進行不同形式的測試，以提高培訓(xùn)的效果。結(jié)合注冊會計師年檢工作，對全省注冊會計師與注冊資產(chǎn)評估師當(dāng)年參加培訓(xùn)的情況進行檢查，針對檢查情況對無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)的人員開展強制培訓(xùn)。同時，每年對培訓(xùn)組織單位進行評價，對于培訓(xùn)組織工作完成較好、學(xué)員反映良好的組織單位進行補助與獎勵，以形成良好的激勵機制。